Budući na veliki broj upita i neodumica roditelja u vezi sa osiguranjem djece nakon promjene poslodavca, želimo dodatno da ukažemo na značaj blagovremene prijave djece na zdravstveno osiguranje, kako bi roditelji bili pravilno informisani i kako ne bi došlo do prekida ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu.
Za razliku od roditelja, koje prilikom promjene posla novi poslodavac automatski prijavljuje na osiguranje, djeca u slučaju promjene posla roditelja preko kojeg su osigurana ne ostaju automatski prijavljena, već ih je potrebno ponovo prijaviti na osiguranje sa svakom promjenom poslodavca. Dakle, ukoliko roditelji ne prijave Fondu promjenu posla, sa odjavom osiguranja od prethodnog poslodavca odjavljuje se i dijete.
Zato je neophodno da roditelj preko kojeg je dijete osigurano, u slučaju promjene poslodavca, dođe u nadležnu poslovnicu Fonda i ponovo prijavi dijete na zdravstveno osiguranje. Tom prilikom potrebno je da se ponese rodni list djeteta.
Ukoliko se ova procedura ne sprovede blagovremeno, dijete može ostati bez zdravstvenog osiguranja.
Zbog toga pozivamo roditelje da prilikom svake promjene radnog mjesta ili poslodavca, blagovremeno podnesu potrebnu prijavu, kako bi zdravstvena zaštita bila kontinuirano obezbjeđena.
Podsjećamo da se djeca na zdravstveno osiguranje prijavljuju ili preko roditelja ili po osnovu godina života.
(zdravstvosrpske.org)