Gradonačelnik Bijeljine, Ljubiša Petrović, najavio je raspisivanje velikog konkursa za zapošljavanje u Gradskoj upravi, planiranog za najkasnije do 15. jula 2025. godine.
Ovaj potez dolazi u trenutku kada se, kako kažu stručnjaci u ovoj oblasti, gradska administracija suočava s ozbiljnim finansijskim problemima, uključujući kašnjenje plata i nezakonito zapošljavanje, što izaziva zabrinutost među zaposlenima i građanima.
Prema informacijama, u Gradskoj upravi trenutno je zaposleno 220 radnika na određeno vrijeme više nego što dopušteno, s obzirom na to da zakon omogućava zapošljavanje samo 34 takva radnika. Ovo prekomjerno zapošljavanje dovelo je do velikog probijanja budžeta, što je izazvalo zabrinutost zbog održivosti finansija grada.
Iako gradonačelnik najavljuje konkurs, kao korak ka stabilizaciji, trenutna situacija sugeriše da bi prioritet trebalo biti rješavanje postojećih finansijskih problema i obezbjeđivanje redovnih plata i prava za postojeće zaposlene.
Bez adekvatnog rješavanja ovih pitanja, najavljeni konkurs može biti doživljen kao pokušaj prikrivanja dubljih problema u gradskoj administraciji.
Ovim povodom kontaktirali smo i Božu Marića, predsjednika Sindikata uprave Republike Srpske, koji je za naš portal prokomentarisao trenutnu situaciju, te naveo da je jasno da je Gradonačelniku neko ukazao na činjenicu da je dosadašnja praksa bila nezakonita i neodrživa.
“Zapošljavanje na određeno vrijeme u tolikom broju nije dozvoljeno zakonom, koji precizno definiše kada i pod kojim uslovima poslodavac može angažovati radnika na određeno i koliko dugo”, izjavio je Marić.
On smatra da je raspisivanje konkursa potez u pravcu zakonitog uređenja radno-pravnog statusa radnika koji već godinama rade na određeno, ali izražava sumnju u potrebu za zapošljavanjem čak 400 ljudi.
“Ono što mi nije jasno, kao nekome ko se već osam godina profesionalno bavi ovim sektorom, jeste odakle odjednom potreba za duplo većim brojem izvršilaca, kada se broj stanovnika u Bijeljini nije drastično promijenio”, kaže Marić te dodaje da je posebno zabrinjavajuće što je najavljeno i novo zapošljavanje već u decembru, kao i plan da se konkursi sprovode svake godine.
“Imamo prirodni odlazak u penziju, to je tačno, ali sam siguran da taj broj ne prelazi 30 ljudi godišnje, čak ni u većim kolektivima. Potrebno je da vidimo na osnovu kojih pokazatelja se planira ovoliko zapošljavanje. Smatram da je ovdje više riječ o pritiscima, kako od strane Sindikata uprave RS, tako i od strane nadležnih inspekcija koje su ukazale na nezakonitosti u zapošljavanju”, rekao je Marić.
Na kraju, Marić je upozorio i na moguće posljedice po budžet:
“Svaki novi radnik je dodatno opterećenje za budžet. Ono što me posebno zabrinjava jeste što se sindikat u Gradskoj upravi Bijeljina ne oglašava. Ukoliko se ne preduzmu konkretne mjere i nastavi sa prekomjernim zapošljavanjem, plašim se da bi Gradska uprava mogla uskoro ući u jednu možda i bezizlaznu situaciju, kada je u pitanju servisiranje svih obaveza prema radnicima”, zaključuje Marić.
(bndan.com)