Osim ugostiteljstva, očekuje se da će tokom ljeta nedostatak radne snage biti evidentan i u građevinarstvu, poljoprivredi i određenim segmentima uslužnih djelatnosti, rečeno je InfoBijeljini iz Područne privredne komore Bijeljina
“Poslodavci ovaj problem sve češće rješavaju uvozom radne snage, prije svega iz Bangladeša, Pakistana, Indije i Turske. Međutim procedure za zapošljavanje strane radne snage su još uvijek komplikovane, zahtijevaju dosta vremena i troškova“, rekli su iz Područne privredne komore Bijeljina.
Privredna komora je, dodaju, uputila zahtjev Vladi RS da se te procedure pojednostave
“Ipak, privredna društva ističu da je domaća radna snaga znatno kvalifikovanija i da se domaći radnici pokazuju kao pouzdaniji, efikasniji i bolje prilagođeni stvarnim potrebama tržišta rada”, istakli su iz Područne privredne komore Bijeljina za portal InfoBijeljina
Kako su naglasili, zbog posebnih karakteristika ali i sve izraženijih potreba za angažovanjem sezonskih radnika u poljoprivredi, turizmu, ugostiteljstvu, građevinarstvu i drugim djelatnostima, Privredna komora je predložila Vladi RS da se donese poseban propis koji bi regulisao pojednostavljen proces zapošljavanja, te smanjenje poreza i doprinosa na primanja sezonskih radnika.
“Slično rješenje postoji u Srbiji”, naglasili su iz Područne privredne komore Bijeljina.
Kako su dodali, ugostiteljski sektor na području grada Bijeljina se već duže vrijeme suočava sa izazovom nedostatka kvalifikovane radne snage, naročito u zanimanjima kao što su konobari i kuvari.
Problem je dodatno izražen zbog velike mobilnosti radno sposobnog stanovništva, koje lako nalazi zaposlenje u zemljama Evropske unije.
(infobijeljina.com)