Na račune 134.418 radnika u Republici Srpskoj liježe minimalna plata koja se kreće do 1.300 maraka, dok primanja veća od tog iznosa ima 159.326 zaposlenih, među kojima je 1.770 onih sa mjesečnim prilivom većim od 5.000 maraka.
Prema posljednjim podacima Poreske uprave, Republika Srpska broji 293.744 radnika, a tek nešto više od polovine, odnosno 159.326 prima platu veću od minimalca, dok je na najnižu platu, koja od početka ove godine zavisi od stručne spreme, prijavljeno 134.418 radnika.
Prema obrađenim podacima za april 2025. godine na platu do 950 KM u Republici Srpskoj bilo je prijavljeno 18.236 lica.
“Na platu u rasponu od 951 do 1.300 maraka u istom mjesecu bilo je prijavljeno 116.182 lica, a na iznos od 1.301 do 2.000 KM 106.596 lica. Kada je riječ o plati u rasponu od 2.001 do 5.000 maraka, na taj iznos prijavljeno je 50.960 zaposlenih“, kazali su “Glasu” u Poreskoj upravi.
Na platu veću od 5.000 KM prema podacima iskazanim na prijavama po osnovu radnog odnosa za april 2025. godine bilo je prijavljeno 1.770 lica.
Siva zona
U poslovnoj zajednici u Republici Srpskoj navode da ovi podaci Poreske uprave nisu mjerodavni jer, kako ističu, i dalje na domaćem tržištu ima onih poslodavaca koji isplaćuju dio plate u koverti.
“Minimalna plata u Srpskoj u proteklom periodu rasla je iznad procenata rasta svih drugih parametara. Preporuka Međunarodne organizacije rada, kao i svih drugih ekonomskih stručnjaka je da minimalna plata treba da raste u okvirima drugih parametara, odnosno bruto društvenog proizvoda, inflacija… Mi smo imali daleko veći procenat rasta minimalne plate i pojedine firme to nisu mogle da prate – kazao je “Glasu” predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić.
Naveo je i da je daleko manji broj radnika u Srpskoj primao minimalnu platu kada je njen rast bio znatno sporiji u odnosu na trendove posljednjih godina.
“Pored toga, u Republici Srpskoj postoji dosta visok nivo sive ekonomije, a tu prije svega mislimo na isplatu plata u kovertama. Tako da su u pojedinim firmama plate mnogo veće nego što je to prikazano u podacima nadležnim institucijama. U velikim firmama te zloupotrebe je teško izvesti i one su uglavnom vezuju za mikro i male firme, ali svakako ih ima i u većim kompanijama“, naglasio je Škrebić.
Ovaj problem, naglašava on, nije moguće riješiti kroz podizanje najniže plate.
“Time samo dobijamo to da sve više i više ljudi prima minimalnu platu. To moramo rješavati kroz set poreskih, finansijskih i monetarnih mjera i jedino na taj način možemo doći u poziciju da isplata plata u kovertama bude na jednom niskom nivou. Takođe, moramo da budemo svjesni da isplatu plata u kovertama nije moguće u potpunosti iskorijeniti. Te zloupotrebe postoje i na zapadnom tržištu i to u procentu od pet odsto, ali je kod nas taj udio znatno viši i čak premašuje iznos od 30 odsto“, naveo je Škrebić.
Naglasio je i da najveće plate u Srpskoj i dalje primaju oni koji su zaposleni na značajnijim pozicijama u finansijskom sektoru.
“Uvijek je taj finansijski sektor imao dosta visoke plate i pretpostavljam da plate pojedinaca koji su na značajnim funkcijama u bankama i osiguravajućim društvima premašuje iznos od 5.000 maraka. U realnom sektoru nema visokih plata, bar ne znamo da postoje“, zaključio je Škrebić.
Nepravedna raspodjela
Zaštitnici radnika navode sa druge strane da plate u Srpskoj svakako treba da budu veće, ali i poručuju da je rast minimalne plate u Srpskoj doveo i do većeg broja radnika koji je primaju.
“Podržavamo sve aktivnosti koje su dovele do toga da nemamo jedan iznos najniže plate, ali nismo zadovoljni sa rasponom između pragova. Mala je razlika između NK radnika sa 900 maraka najniže plate i minimalca kvalifikovanog radnika. Ne možemo nikako podržati tu razliku od 50 maraka“, kazao je “Glasu” generalni sekretar Saveza sindikata Republike Srpske Danko Ružičić i dodao da takva mala razlika u minimalnoj plati prema stepenu obrazovanja neće zaustaviti odliv radne snage sa domaćeg tržišta, već će taj trend i dalje biti nastavljen.
Ističe da je potrebno do kraja godine korigovati iznose najnižih plata i, kako naglašava, napraviti pravedniju raspodjelu.
“Pored toga, potrebno je uvesti neke nove kategorije, jer imamo isti iznos najniže plate za NK radnika i polukvalifikovanog. Tek za trogodišnje školovanje dalje postoji plata od 950 maraka. Kako jedan fizički radnik koji miješa malter i donosi ciglu zidaru ima 900 maraka, a onaj što zida samo za 50 maraka više od njega? Nije to pravedna raspodjela“, poručio je Ružičić i dodao da je definitivno uvedeno normalnije određivanje najniže plate u Republici Srpskoj, ali taj posao, kako naglašava još nije završen.
Očekuje da će uskoro biti popravljen rasponi najnižih plata.
“Potrebno je da uvedemo još bar kategoriju polukvalifikovanog radnika koji bi se nalazio između NK i kvalifikovanog radnika, a takođe i visokokvalifikovanog radnika koji bi se nalazio između sadašnje srednje stručne spreme i više škole“, kazao je Ružičić i dodao da svi ovi problemi dominiraju zbog nedostatka kolektivnih ugovora u privredi, odnosno ne postoji nijedan posebni granski kolektivni ugovor.
Naglašava i da je potrebno napraviti novi sistem plata u Republici Srpskoj te podsjetio da je Savez sindikata prije godinu novi sistem plata predložio javnosti i socijalnim partnerima.
Na pitanje koliku platu treba da zarađuju radnici u Srpskoj da bi normalno živjeli, Ružičić navodi da te podatke odslikava sindikalna potrošačka korpa, koja je za jun ove godine iznosila 2.744,16 KM.
Ružičić smatra i da je daleko veći broj onih u Srpskoj koji primaju platu iznad 5.000 maraka.
“Vlasnici kompanija, političari, ali i mnogi drugi na značajnim pozicijama u Srpskoj imaju plate veće od 5.000 KM“, zaključio je Ružičić.
Dostojanstvo
Danko Ružičić je naveo da bi Savez sindikata u Srpskoj trebalo da zagovara da radnici dobijaju dostojanstvenu, a ne minimalnu platu.
“Šta znači što neko radi, a ne može priuštiti sebi ni hranu iz sindikalne potrošačke korpe za svoju porodicu, a kamoli platiti komunalije, koje iz godine u godinu poskupljuju i sve ostalo“, kazao je Ružičić.
(glassrpske.com)